Мама на работе

У работающей женщины есть сын/дочь школьного возраста. Пока в школе занятия, мама на работе, но, как быть во время каникул, в том случае, если ребенок заболеет?

 То, что женщины совмещают работу, воспитание детей и прочие семейные обязанности, характерно не только для России, но и для почти всех стран Европы. Причина кроется в желании повысить уровень материального благосостояния семьи, добавив собственную зарплату к заработку мужа. Для большинства важно и то, что на работе женщина находится в коллективе, среди людей, вместо того, чтобы сидеть изо дня в день дома «в четырех стенах». Для многих имеет значение возможность сделать карьеру, реализовать свои способности. Однако наличие детей дошкольного и школьного возраста порой ставит трудноразрешимые проблемы.

Все выглядит прекрасно до тех пор, пока малыши ходят в школу или детский сад. Но что делать летом, когда каникулы? Маме, кстати, тоже хотелось бы побыть в это время дома. На все лето с работы, конечно, никто не отпустит. Однако неплохо бы выкроить недельки три-четыре, чтобы поехать с детьми на летний отдых. К сожалению, приходится констатировать, что отпуск в летнее время (или в другой удобный для семьи период) могут получить только чуть больше половины (54%) женщин.

Но что делать, если малыш заболеет? В этом случае мамы имеют право оформлять больничные листы по уходу за ребенком. Теоретически. На практике же складывается такая ситуация, при которой школьникам гораздо проще заболеть и получить свои медсправки, чем их мамам оформить больничные листы или оплачиваемые отпуска, дающие возможность ухаживать за больным ребенком. Только две из пяти опрошенных женщин не имеют в данном случае никаких проблем. Еще одна из тех же пяти вынуждена брать неоплачиваемый отпуск, а 5% заявили, что их не отпустят с работы ни при каких обстоятельствах; остальные «выкручиваются» как могут, чаще всего отпрашиваются, а после выходят и доделывают свою работу.