Новые правила оплаты больничных листов по уходу за ребенком

К сожалению, дети дошкольного и младшего школьного возраста часто болеют, и родителям приходится брать больничный лист, чтобы ухаживать за больным ребенком. Правила оплаты дней временной нетрудоспособности по уходу за заболевшим малышом часто меняются и сильно отличаются от тех правил, которые действовали даже в прошлом году.

Пособия по уходу за больным ребенком выплачиваются членам семьи ребенка, которые работают по трудовому договору. Работающим по гражданско-правовому договору можно только попытаться купить больничный лист, так как законных оснований на его получение законодательством не предусмотрено. Также пособие не выплачивается в том случае, если за ребенком ухаживает лицо, не являющееся членом семьи.

Возраст заболевшего ребенка не должен превышать 15 лет, в противном случае больничный лист по уходу за ребенком родителям не будет оплачен. Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в декретном отпуске, то больничный лист по уходу за ребенком ей не положен.

По-прежнему, размер оплаты больничного листа по уходу за больным ребенком зависит от стажа работы мамочки и от режима лечения ребенка. То есть появилась разница в оплате пособия при амбулаторном лечении и госпитализации ребенка в стационар.

Если раньше для расчета оплаты больничного принимали во внимание только непрерывный трудовой стаж, то теперь речь идет об общем стаже по трудовой книжке работника. Стаж суммируется по всем записям трудовой книжки, и время перерывов в работе никак не влияет на определение трудового стажа.

При лечении ребенка в стационаре оплата пособия будет значительно выше, чем при амбулаторном лечении, так как размер пособия, начиная с одиннадцатого дня болезни не будет сокращен вдвое.

Еще одно досадное нововведение Закона № 225-ФЗ – ограничения по срокам на дни оплачиваемых больничных по уходу за ребенком. Если заболевшему ребенку не исполнилось 7 лет, то родителю оплатят не более чем 60 календарных дней больничного листа в течение года. Если же диагноз ребенка включен в специальный перечень заболеваний Министерства здравоохранения и социального развития, то пособие будет выплачено за 90 календарных дней.

По уходу за больным ребенком до 15 лет, который является инвалидом, период оплаты составляет 120 календарных дней по всем случаям ухода.  За весь период амбулаторного лечения производится оплата по уходу за ВИЧ-инфицированным ребенком и за ребенком, в здоровье которого произошли изменения после вакцинации.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу полностью в случае карантина в детском саду за весь его период. На частные дошкольные образовательные учреждения данный Закон не распространяется.

На крупных предприятиях оплату за дополнительные дни по уходу за ребенком включают в коллективный договор в качестве одного из  элементов социального пакета. Тем более, что в этом случае работодатель имеет полное право оплатить дополнительные дни за счет средств фонда оплаты труда.