«Липовый» больничный сегодня уже не новость

Наверное, немногие из нас могут похвастаться тем, что ни разу не пропускали работу или учебу по причине «несуществующей» болезни. Сказаться больным могут вынудить совершенно разные ситуации. Виновниками становятся и вода, хлынувшая из неожиданно лопнувших труб, и нечаянно нагрянувшие дальние родственники, и дети, которых немедленно нужно доставить на дачу. А в большинстве случаев причиной внезапной «болезни» является обыкновенная человеческая лень.

Согласно исследованиям в области бизнес-информации, проведенным американской компанией ССН, лишь третья часть всех рабочих дней, которые покрывает больничный лист, действительно имеет отношение к реальным заболеваниям. Опросы персонала более 300 американских компаний свидетельствуют о том, что чаще всего сотрудники уходят на «больничный» по причине семейных неурядиц, стресса или просто нежелания трудиться.

Подобные симуляции не могут не сказаться на доходах фирм, чьи сотрудники не прочь прогулять драгоценное рабочее время. Все та же американская компания подсчитала такие убытки – это около 800 долларов в год с расчетом на одного сотрудника. Причем данная цифра не лишена «положительной» динамики: за два последних года она поднялась на 200 долларов.

Однако в США общая картина абсентизма (отсутствия на работе) далеко не самая плохая. Куда хуже дела обстоят в европейских странах, щедрое законодательство которых порой само способствует увеличению числа симулянтов. Проблема доступности покупки медицинских документов тоже существенна: к примеру, в РФ купить можно все, начиная от краткосрочного больничного до справки ГАИ.

А в Великобритании вообще существует закон, по которому работник может провести на больничном 4 дня, не предоставляя никаких справок. Что тут и говорить – как не поддаться соблазну и не сделать для себя «увеличенные» выходные с пятницы по понедельник, тем более, когда к тому располагает погода. Согласно статистике, в Англии тот же стресс убавляет число человеко-дней в год на 80 млн. В результате государство беднеет на 5,3 млрд. фунтов стерлингов за год. Немаленькая сумма. А причина все та же – несуществующие болезни.

Больше всех к злоупотреблениям больничными листами пристрастились жители Швеции. Еще бы, ведь без соответствующей справки здесь можно болеть целых 8 дней! К тому же и внушительное 80%-ное больничное пособие располагает пропустить недельку, ничего при этом не теряя. Правительство Швеции сообщило, что каждый двадцатый работающий гражданин за последний год «проболел» более недели. А 62% шведов честно признались, что для них давно нет ничего зазорного в том, чтобы взять больничный под предлогом выдуманной хвори.

Различные государства по-разному подходят к создавшейся проблеме и принимают соответствующие решения, направленные на снижение числа симулянтов. И таким наиболее действенным решением является предоставление работникам гибкого графика. Например, в той же Великобритании уже вступил в силу законодательный акт, согласно которому руководство компаний обязано учитывать личные пожелания служащих о рабочем времени. Также распространены финансовые поощрения для особо рьяных сотрудников, редко берущих больничный. А злосчастный экономический кризис сделал хоть что-то полезное – удачно снизил абсентизм, ведь кому же хочется терять работу в такое время.