Онлайн консультация

Задавайте вопросы, и накапливайте баллы для получения - НАКОПИТЕЛЬНОЙ СКИДКИ!

Здесь Вы можете задать вопросы и получить на них ответ.

<< вернуться назад

Здравствуйте! Срочно нужна ваша помощь. Я работаю в детском саду,17 июня 2010 года я ушла в декретный отпуск, в этот же день принесла на работу свой больничный лист. Прошел месяц, а мой больничный лист до сих пор не отнесли куда нужно, чтобы мне начислили декретные. Сегодня снова была на работе, клятвенно обещали всё оформить в понедельник. Но разве они в праве так делать? Получается я получу декретные, в лучшем случае, в августе! А мне уже рожать совсем скоро! И на моё недовольство: "За какие деньги я должна всё ребеночку покупать?" мне на работе ответили: "ну что теперь, выкрутитесь как нибудь." Хочу знать, законно ли то, что мой больничный лист не был сдан в срок? Что можно сделать и как наказать несправедливых работодателей? Спасибо за внимание.

15 Июля, 2010 Здраствуйте Ирина.

"В пункте 104 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 содержится норма о том, что рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. В соответствии, с пунктом 11 Приказа Минздравмедпрома РФ от 13 января 1995 г. N 5 "О мерах по совершенствованию экспертизы временной нетрудоспособности", в графе больничного листа "приступить к работе" отмечается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания пациента трудоспособным. Однако дата восстановления трудоспособности может выпасть на нерабочий день (не в рабочую смену) конкретного работника."
"Однако, в связи со вступлением в силу Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", указанное Положение фактически прекратило действие с 1 января 2007 г. .
Таким образом, в настоящее время конкретного срока сдачи больничного листка законодательством не предусмотрено. Очевидно, что работник должен сдать больничный лист в первый рабочий день после болезни."

Таким образом мы не нашли ни одного юридического варианта как "наказать несправедливых работодателей". Наш Вам совет - соберитесь с коллективом и оформите письменную жалобу в сторону руководства.